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心の病から脱出したく開設しました。
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行き先の決まらない旅は、ある意味楽しいですが、行き先がしょっちゅう

変わる職場環境って嫌ですね。いつも複数のことを考えて作業をおこなわ

なければならないし、賽の河原の石積みをあるとき突然鬼が来て積み上げ

た石山を壊してゆくんです。

それが日常茶飯事。いったいどこに向かって歩いているのか、走っている

のか。社員は、家畜と同じです。いや社畜と申した方が適切でしょう。

飼い主は選べない。仕事の達成感などいつのことやら。

エンドレスな、毎日、答えを出そうとしない。牢獄の様な、施設。

そんなことばかりだと、みんな人と関わりたくなくなり、優しさがなくな

る。そのうち、口げんか、意志もあわなくなる。そして、機能しなくな

る。
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コメント
疑心暗鬼
職場の雰囲気は社員だけが作り出すものではありません。

当然、会社の方向性を示すべき一人ひとりの役員の力量にも左右されます。

社員が仕事に対する不安を抱えている場合には、社内の雰囲気は暗くなりがちです。

いつ、肩たたきをされるのかと気にしていると、仕事が手につかないのではないでしょうか。

その結果、企業業績は低下し続けます。傷口から流れ出した血液は止まることなく、最後には出血多量で死亡するかもしれません。

だれがその責任を取るのか? 社員? いや。

経営者層が最終責任を取らなくて、だれが取るのかと言いたい。強大な権限と多額な報酬を得ているのに、責任は取らないのでは「責任者」ではありません。「無責任者」です。

そんな人間は会社を去るべきです。
【2007/05/20 01:57】 NAME[藤巻 隆] WEBLINK[URL] EDIT[]


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