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心の病から脱出したく開設しました。
企業は、業績が悪くなると、コストカットに傾斜しますね。
当たり前ですが。 でも、正面切って、辞めてくれなんて言えませんから、手を変え品を変え、真綿でクビを締めるように辞職に追い込むこともします。 その方法として、社員のあら探しをして、そこを集中的にパワーハラスメントをかけるなどがあります。 そんな些細なことよりも、個人のもっと優れているところを伸ばす方が将来があるにも関わらずです。 それも経営層は手を使わず、業務すら知らない外部の首切り専門家を社員当用して使って社員を廃人に仕立てるんです。 こんな企業、思い当たりませんか？ PR 
自分から辞めるように誘導するテクニック
企業はというよりも無能な経営者は、人減らしをすれば経費削減ができると勘違いしています。
実際には、その無能な経営者の役員報酬をなくせば企業業績が向上するという真実を認めたくないのです。 無能な輩が権力を振りかざして、バッサバッサとクビを切ったら屍で覆いつくされますよ。 
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