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心の病から脱出したく開設しました。
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自己主張。自己啓発。

使い方を間違えると、出る杭は打たれるより、出る杭は、抜かれるに遭遇

する。

非常に卑怯な会議などでは、よく引き合いにされる。

”お前は、会議中何も発言が無い。そんな奴は、この場にはいらない”

などと言い、威嚇する会議が存在する。

では、会議とは何が目的なのだろう?

意見を言うだけが会議なのだろうか?

目的の何であるかすら、わからずに集合体を持つこと自体、意味の無い

会議ではないだろうか。

意見が無いと言う存在自体、その者が、解決策を持っていないから、他

人からの意見をさも自分化して、正当化する汚いやり口ではないだろう

か。

会議自体は否定しないが、会議の多い企業ほど、意志共有ができていない

企業と言えるのではないだろうか。

ネガティブシンキングにつながる、表面だけのコミュニケーションに何

の意味が見出せるのか?

言っていることと腹の中が違っていることがわかると、うかつに意見など

いえない環境にならないだろうか。

内部崩壊の兆候ではないだろうか。

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コメント
会議ばかりやっている企業はダメ
会議は結論を出す場です。ただ話し合っているだけで、結論が出せず、次回に先延ばしするだけなら、やらないほうがましです。
でも、そうしないのは自分たちがあたかも「仕事をしている」ように振る舞いたいからです。
すべてがそうだとは言いませんが、大半は時間を無駄遣いしているだけではないでしょうか?
会議を行う前に、テーマを伝えておき、内容を煮詰めておき、会議の場では結論が出せるように段取りするのが議長の責任です。
【2007/04/14 03:57】 NAME[藤巻 隆] WEBLINK[URL] EDIT[]


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